1

Отдел тестирования в netcracker самара отзывы

Пост от Автор: Kajir

отдел тестирования в netcracker самара отзывы

5 янв Отрицательный отзыв о компании от Проработала в московском офисе Netcracker (NC) почти полтора года в отделе тестирования. . в питерский офис, чтобы пройти интервью по скайпу с челом из москвы))))) Забавный такой треугольник — самара/петербург/ москва))). Отзывы о компании NetCracker Technology, инсайдерская информация о NetCracker Technology, мнения сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных Проработала в московском офисе Netcracker (NC) почти полтора года в отделе тестирования. .. Во-первых, мне звонила девушка из САМАРЫ!. В целом, как специалист вы развиваетесь только по продуктам самой компании, что не очень ценится другими работодателями. Вырасти высоко у вас не получится, вас могут сделать ведущим специалистом на под-проекте, где вы будете сам себе лидер(т.е. один). Работать придётся одновременно в .

Отдел тестирования в netcracker самара отзывы - NetCracker Technology

Работаю в NC уже больше года и уходить никуда не собираюсь. Еще неплохой бонус за проведение тренингов внутри компании и за проведение занятий в Учебном Центре. Коллектив — народ работает проектными командами — и бывает всякое. Но по к-ству командировок и релокаций, уверен — это лидер. Не знаете свою рыночную цену? Проработал в московском офисе чуть больше года. Java software engineer 1. отдел тестирования в netcracker самара отзывы Не надо тут в лужу пердеть. Гостьавгуст период отпусков, можно и месяц прождать. Но по к-ству командировок и релокаций, уверен — это лидер. Опять же повторюсь, как повезет с менеджером. Тогда и вопросов быть не. Нормальные деньги платят только в командировках, за которые bandicam крякнутый rghost файлообменник бьются и по головам ходят, плетут интриги и ссорятся.

Большой и дружный коллектив в разных городах и странах, технических специалистов: Студентам мы предлагаем частичную занятость part-time от 20 часов в неделю, что позволяет успешно совмещать работу с учебой. Наш успех - это сочетание передовых технологий с глубокой экспертизой и высокой квалификацией специалистов компании.

Netcracker Technology — это мировой лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для операторов связи. У нас более 20 лет богатейшего отраслевого опыта, специалистов, тысячи успешных внедрений и высочайший уровень стандартизации в индустрии. Наши успехи неоднократно отмечены самыми престижными отраслевыми наградами и признаны ведущими аналитиками телеком-отрасли, включая Gartner, Analysys Mason и Stratecast. Самарский УНЦ — самый крупный учебный центр компании Netcracker.

Открытый в г, он постоянно развивается и совершенствуется. Сохраняя высокий стандарт подготовки молодых специалистов, мы стараемся максимально учитывать индивидуальный подход: Выпускники УНЦ, присоединившиеся к нашей команде, успешно строят карьеру в компании, участвуя в проектах по всему миру. Ищешь возможность старта в IT? Бесплатные курсы для студентов IT-специальностей.

Ну иивообще каккак повезет. Москва, Москва 02 июля Технический руководитель с которым пришлось вести беседу с самого начала нашего с ним диалога зациклился на том, что я закончил не технический ВУЗ и всячески пытался убедить меня в том, что человек из Финансового университете при Правительстве РФ никак не может хорошо знать и разбираться в программировании.

Далее диалог строился следующим образом: В общем, осталось далеко не самое лучшее впечатление о компании, очень надеюсь, что это единственный случай такого сотрудника, и что остальные программисты более адекватны.

Саратов 29 сентября Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты хотя это далеко не так — см.

Кожевническая 05 июля Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов. Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов тех, кто не посылал им резюме и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу. Ради интереса сходил на 3 собеседования. Я выпал в осадок. Надо сказать, что на собеседование с этим господином я приходил дважды.

Есть там професионалы - да не в каждом, но будут, или уже есть, молятся на иташных бачей. Придет туда неткракер, положит целых - и город его Абсолютно готовых кадров конечно же нигде нет. При приеме на работу всегда приходится переучивать и доучивать. Просто в столице нет экономической выгоды от обучения студентов за свой счет. По моим наблюдениям, человек имеющий опыт программирования на какой-то платформе на новом проекте начинает приносить пользу не раньше чем через месяцев. Если коммерческого опыта программирования нет, отдача наступает еще позже.

После того как студент обучиться, он начинает хотеть хорошую зарплату, которую аутсорсинговая компания не всегда может выделять. Получается что одни делают у себя кузницу кадров, а другие снимают с этого сливки, переманивая готовых программеров. Плюс Бобруйска в том что там люди меняют работу намного реже чем в столице и зарплата в 1К будет считаться очень хорошей, работники будут стараться работать, а не смотреть по сторонам - куда-бы свалить через пол года.

Да так и есть. Как напоминает Москву 90х.. И почему прошли те времена когда Luxoft пи Ведь не от плохого умысла, просто у него тоже тырили Зачем те описанное выше? Я помню, некоторые люди, работавшие с тем "персоналом" в контакте, жалели, что не все "сливки" в люкс успели тогда слить. Не знаю, кто сейчас в тестеры идет в офшорные компании в Мск, но тогда, лет назад вменяемых было очень мало. Надеюсь, этим компаниям в мухосрансках повезет больше.

Вопрос только в том, есть ли в нужном количестве пригодные к такому обучению люди в окрестностях регионального офиса. Есть мнение, что для серьезного уровня нужны годы. Что-то типа "научитесь программировать за 21 год". Говнотестеры пошли заниматься ландшафтным дизайном или торговать унитазами у папы в магазине за мегабабки? С на переходили самые, что ни на есть архитекствующие лиды джавы.

Увеличился спрос при неизменном предложении - проще говоря начался безпредел "позаимствовать вместо того, чтобы научить". Один hr отдел размером с rd чего стоит - сами знаете у какой компании. К чему я - пока в регионах супер. То что творилось в самый разгар офшора в Москве: Люди там хотят и могут развиваться так как это правда необходимо. Лощинин еще в ГДР задумывается, а не сделать ли Люксофт..

Так сейчас в ряде регионов. У ряда компаний экспертиза по тем или иным технологиям давно не в Москве. Что стало дальше - и что будет в регионах скоро? Рынок вырос и специалистов на всех не хватило, а новых возникло меньше чем нужно: Сейчас можно нанять в Мск долбое.. Но зарплаты в регионах тоже растут, так как все такие умные и выносят туда производство.

Одни обучают и находят тот же VDI другие просто тырят. Через пару лет и там будут получать достойную ЗП те кто не переедет раньше в Москву, Питер или за кордон.

1 Коментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *