3

Отзывы о работодателе netcracker

Пост от Автор: Kelmaran

отзывы о работодателе netcracker

Отзывы о компании NetCracker Technology, инсайдерская информация о NetCracker Technology, мнения сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Отзывы о работе в компании NetCracker Россия. Комментарии реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе. Нужны отзывы сотрудников о компании NetCracker? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. отзывы о работодателе netcracker Саппорт ведут не те люди, которые писали код. Низкие требования при приёме. Прибавка к зарплате только покрывает постоянно растущие цены в магазинах, то есть разницы вы не заметите. Большинство туда приходит с универов и сидят по несколько лет. Вообще обстановка демократическая или как?

Это хорошо характеризует политику компании. Senior там делать нечего. Обязательно рассмотрим Ваше предложение. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства.

Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации. Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом https: Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора.

Еще кстати момент, по поводу организации работы. Гость , Человек просто немного неправильно выразился, ты приходишь и получаешь то, что просишь ну или не приходишь ,а далее да, за идею плюс то что попросил.

Если ты пашешь и не плачешь, ты получишь своё бабло, пашешь лучше всех, ты получишь в раза больше рынка и высокую должность, причём часто на это не нужно тратить больше 2х лет.

Если вы любитель печенюшек на столе и сопливых посиделок с друзьями под рассказы о том , что ваш талант никто не видит, в крекере вам не место там вас не ждут. Тем кто нужен в крекере на это дерьмо просто нет времени.

И ещё, очень важно с моей точки зрения, если вы востребованы в этой компании, то будете востребованы в ЛЮБОЙ IT компании мира и просто постепенное осознание этого для самого себя повышает вашу стоимость на рынке. Зарплаты вполне адекватные, ежегодный пересмотр или ввиду геройских заслуг хоть каждые месяца если вам не повышают зп в этой компании смело считайте себя либо ненужным, либо долбоящером, что в принципе одно и то же.

Гость , За идею? За идею можно пахать в гугле, яндексе, да с стартапах. До гугла, уж извините, вам как до луны. Что-то, чтобы разгрузить мозги в середине загруженного дня кикер, настольный теннис и т.

Душ не обязательно, но очень желательно 7. Удобное рабочее место 8. Более-менее свободный график 9. Чисто теоретически, 2 монитора можно получить.

Но это надо обосновать. Если у Вас нормальный руководитель, то это все-таки возможно. И это очень большой минус. Есть 2 кухни, но на них только холодильник чай и кофе. У меня был культурный шок, когда я это узнал, учитывая что компания считает себя большой и важной.

Тут ничего особо сказать нечего. Есть футбол и волейбол. Футбол достаточно удобен по расположению недалеко от работы и времени середина недели , но от такой большой компании хотелось бы чего-то большего. Волейбол проходит в воскресенье, что для меня достаточно странно.

Ну да ладно 5. Опять же, у всех компаний такого же размера, да и меньших, это есть 6. Если сравнивать соразмерные компании, то у некоторых он есть.

Если Вы среднего роста и выше, то Вам будет неудобно сидеть. Ноги вообще не вытянуть. Стул — самый дешевый, кокой только можно Постоянно боишься упасть, если сильно облокотишься 8. Говорят, что обязательно быть с 10 до В принципе, что это можно считать поводом для увольнения ненужных сотрудников, которые не хотят сами увольняться.

Типа 2 опоздания — повод для увольнения. Тут сложно что-то сказать. Большая часть народа работает на кастомизации продукта под конкретного заказчика. На мой взгляд — не самая интересная работа. Да и в плане профессионального роста не айс. На ядре поинтересней, но там народу поменьше Белая, причем можешь принести свою карту, если не хочешь получать з. Ну что могу сказать. Пункты 1,5 и 7 — это очень большие минусы. Сложно сказать, почему руководство компании не понимает, что от этого зависит КПД сотрудника.

И никто не будет играть в кикер весть день, а разгрузить мозги бывает очень полезно. Отсутствие печенек на кухне — вообще нонсенс. На сегодняшний день это как кулер с водой убрать с кухни. И завтракать,обедать и ужинать сушками да крекерами никто не будет. Не придется их закупать тоннами каждый день. Там просто приятнее работать. Гость , нижняя граница при приеме на работу 18 лет, так как компания работает по законодательству тех стран, в которых расположены офисы.

Компания по большому счёту делится на два больших куска. Это продукт и проект есть конечно финансовые отделы и прочие вспомогательные, их рассматривать не будем. Все эти наработки, так или иначе в дальнейшем будут использоваться. Может не сегодня и не завтра, но это основа, без неё NC уже давно бы проиграл весь свой рынок. Невозможно 20 лет держаться на рынке за счёт тупых студентов и низкоквалифицированных прогеров.

Помимо непосредственно разработчиков, есть очень много вспомогательных направлений, таких как ТА подразделение QA, которые пилят автотесты, силениумы, веб драйверы, много интересного , есть ещё и большой отдел автоматизации, они пилят всевозможные тулы для максимальной автоматизации процесса разработки, доставки и установки.

Человек перед тем как попадает в компанию, абсолютно всегда, сначала проходит собеседование в продукт конечно для него это ничего не значащее слово , если человек с головой, он попадает в один из крупных продуктовых дев. Если вы его успешно завалили, вас пытаются взять в перефирийные отделы, такие как макака-qa, проектные, кастомер-саппорт при наличии языка. Но и в них возможен рост, если не обделён мозгами и просто не хватила скилов на момент собеседования пробиться в продукт.

Как итог, если вы не прошли собеседование и не попали в компанию, у меня для вас плохие новости: Вы либо справляетесь с задачей, либо нет.

Если вы не справляетесь, вы можете прямо заявить об этом менеджеру, не нужно молчать, он придумает варианты решения, на то он и менеджер. Просто в дальнейшем будут выдавать вам задачи по вашему скилу, либо вы сами должны реально оценивать свои силы и сообщать до начала разработок, что у вас может вызвать затруднение. Так что сильнее всего страдают молчуны, которые терпят, а потом внезапно увольняются. Выплёскивают грязь на коллег, говорят гадости, хотя сами ни-че-го не сделали, чтобы исправить проблему или хотя бы попытаться не перевести её в хроническую форму.

Потолок зарплат практически ничем не ограничен, только вашими умениями и скилами, говорю на личном опыте. Проработал в московском офисе чуть больше года. Сразу скажу по поводу зп — по рынку примерно средняя. Но у меня, судя по общению с коллегами зп была скорее ближе к верхней границе для моей позиции.

Еще из отзывов о зп — на джуниорских позициях она до смешного низка по сравнению со среднерыночным уровнем Минусы: Работать ежедневно больше восьми часов считается негласной нормой и такие овертаймы не оплачиваются.

Средняя рабочая неделя получалась часов вместо положенных Переработки по большей части вызваны бестолковым менеджментом и низкой квалификацией отдельных сотрудников. Это касается и dev качество кода бывает зачастую просто удручающим и qa.

У меня все же был опыт общения с жестким неадекватом 1 человек , но я это отношу скорее в разряд исключений. Часто можно работать из дома по удаленке. Что их мотивировало, за гранью моего понимания, учитывая весьма среднюю зарплату и ряд весомых минусов. На мой взгляд — некий фанатизм, либо боязнь перемен.

По поводу широко обсуждаемых командировок и релокаций компания это позиционирует как весомую плюшку. На деле в командировки посылают не так уж часто. Более того, в последнее время особо бурно развиваются именно отечественные проекты. Релокации — на самом деле в компании под этим понимается возможность поработать год-два-три в зарубежном офисе компании с возвращением в Москву.

О постоянном переводе в американский, либо канадский офис компании речи не идет. Так что для желающих перебраться из России в место потеплее навсегда это тоже не вариант. Михаил Ты уж скажи сколько получал, все равно же все анонимно. Рядовой девелопер в среднем получает 1. Может дело в тебе было? Гость , Вы не дохдетесь командировок. В командировки ездиют одни и теже кто проработал там лет 5.

Гость , А Вы не обращайте внимания. Это у них со всеми так, кого они брать не хотят. Проработала там некоторое время. Это очень дорого стоит.

Отзывы о NetCracker Сортировать: Должность не указана 3 ноября Работал в компании года Киев. Киев Что можно улучшить: QA 25 февраля Белая зп, командировки, стабильность в какой-то мере Что можно улучшить: Работает в компании лет Фастов.

Должность не указана 26 октября Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Должность не указана 21 октября Работает в компании лет Киев. Должность не указана 20 октября Уютный офис — не в центре города, но в относительно тихом и доступном месте Что можно улучшить: Должность не указана 14 октября Должность не указана 4 октября Работал в компании лет Киев. Частное мнение о работе в Netcracker Компания специализируется на разработке и внедрений продуктов, позволяющих управлять телекоммуникационной связью.

В фирме работает большой коллектив. Контролеры качества и пр. Предложения компании для соискателей: Командировки по международным направлениям. Что известно о Неткрекер из отзывов сотрудников? Перед трудоустройством на работу, кандидату нужно знать: Удаленность офиса от места проживания. Похожие компании Devellar 8 отзывов. IT Delight 28 отзывов.

Отзывы о работодателе netcracker - NetCracker

Прежде всего компания не совсем иностранная. Работал около года в одном из офисов. Не ведитесь на командировки и рост итд. Так что для желающих перебраться из России в место потеплее навсегда это тоже не вариант. Ноги вообще не вытянуть. Должность не указана 3 ноября

Видео по теме:

Отзыв преподавателя о работе в школе английского Skyeng — Елена

3 Коментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *